Минздрав утвердил порядок и сроки дополнительного обучения медицинских и фармацевтических работников


В Минздраве утверждены новый порядок и сроки совершенствования медицинскими и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков.

В соответствии с приказом МЗ РФ от 3.08.2012 № 66н «Об утверждении порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях», каждый работник сферы здравоохранения и фармацевтической сферы в целях повышения квалификации, уровня знаний и практических навыков, а также сотрудник, планирующий осуществление деятельности в более высокой должности или выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности, должен проходить дополнительное обучение в образовательных и научных организациях не реже одного раза в пять лет.

Обучение может проводиться в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки или стажировки сотрудников с отрывом или с частичным отрывом от работы или по индивидуальным программам. Необходимость прохождения сотрудником обучения устанавливается работодателем.

Сроки, форму, содержательную часть обучения определяют образовательные и научные учреждения с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего и высшего профессионального образования, федеральных государственных требований к программам послевузовского профессионального образования по соответствующей специальности и потребностью работодателя. Работодатель по согласованию с главой образовательной или научной организации устанавливает продолжительность стажировки сотрудника.

Новый приказ позволяет урегулировать ситуацию, когда сотрудник давно работает на определенной должности вопреки тому, что имеет образование, не соответствующее квалификационным характеристикам и требованиям. Для данной категории работников организуется обучение в виде повышения квалификации (от 100 до 500 часов), если работник имеет стаж работы 10 и более лет, или в виде профессиональной переподготовки (свыше 500 часов), если работник имеет стаж работы 5-10 лет.

Зачисление работника в образовательную или научную организацию для обучения по программам дополнительного профессионального образования проводится на основании личного заявления и документов, подтверждающих соответствие уровня профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим специалистам с медицинским или фармацевтическим образованием.

Обучение заканчивается обязательной итоговой аттестацией и получением работником документа, подтверждающего прохождение курса обучения по программам дополнительного профессионального образования.



На Предыдущую страницу
Новости

10.08.2018

Международная научно-техническая конференция «Экстремальная робототехника»

26-27 июля 2018 года состоялась Международная научно-техническая конференция «Экстремальная робототехника», в которой приняли участие специалисты в области робототехники, в том
Подробнее

10.07.2018

Конференция «Экстремальная робототехника»

26-27 июля 2018 года ГНЦ РФ ЦНИИ РТК (Санкт-Петербург) собирает на своей площадке участников международной научно-технической конференции «Экстремальная робототехника» На
Подробнее

08.02.2017

Рейтинг государственных больниц Санкт-Петербурга за 2016 года.

Опубликован рейтинг государственных больниц Санкт-Петербурга за 2016 год. Рейтинг был составлен информационным порталом Доктор Питер.  Формирование рейтинга происходило путем анкетирования
Подробнее